Avui hem tingut vaga de funcionaris perquè els hi ha baixat els sous. Potser tenen raó i és millor altres formules.
Diuen que cal pagar el que toca, ja que si pagues poc marxen els bons i si pagues massa es queden els dolents.
A l’administració pública el que s’ha fet és pagar massa, sobretot a càrrecs de poca responsabilitat, i especialment només justificats pel temps treballat, i, pràcticament mai pels resultats. Així s’ha assegurat l’interès per part dels poc eficients en ser-hi. I més tenint en compte la garantia del lloc de treball, complissin o no amb la seva feina.
Un cop això fet, ja hi ha una bona proporció d’assalariats, que no treballadors, incompetents que aconsegueixen desprestigiar a tot el col·lectiu de funcionaris, la majoria dels quals fan be la seva feina. Ara ja es poden baixar els sous per intentar aconseguir treure (oposat de atreure) els talents.
Aquesta és una molt bona manera de fer més ineficient el país. Quan la poca eficiència és una de les gran crítiques que tenim a nivell econòmic i que dificulta la sortida de la crisi.
A tothom qui he preguntat veuria millor treure al 20% (aproximat o el percentatge que sigui) que no fa la seva feina, enlloc de rebaixar el sou. Hi estan especialment d’acord aquells funcionaris que veuen com en tenen un altre al costat que no compleix els mínims, i per tant generen més feina als altres i a sobre creen mal ambient laboral. Segur que entre els uns i els altres també hi ha arquitectes, i és que el tema no depèn de la professió, sinó que més aviat és del sistema.
Potser tenen raó els vaguistes de queixar-se, però crec que no van en aquesta línia.
Segurament si fessin això els sindicats es revelarien molt més que ara, sobretot els dirigents, però és motiu suficient per no fer-ho així?
És just que amb els impostos de tots paguem a gent que no fa la seva feina assignada?
No és injust pagar a tothom igual treballi o no?
Llavors es queixaria qui treballa o qui no ho fa?
Perquè no aprofitem la necessitat de reduir despesa per millorar l’eficiència enlloc d’empitjorar-la?
Diuen que cal pagar el que toca, ja que si pagues poc marxen els bons i si pagues massa es queden els dolents.
A l’administració pública el que s’ha fet és pagar massa, sobretot a càrrecs de poca responsabilitat, i especialment només justificats pel temps treballat, i, pràcticament mai pels resultats. Així s’ha assegurat l’interès per part dels poc eficients en ser-hi. I més tenint en compte la garantia del lloc de treball, complissin o no amb la seva feina.
Un cop això fet, ja hi ha una bona proporció d’assalariats, que no treballadors, incompetents que aconsegueixen desprestigiar a tot el col·lectiu de funcionaris, la majoria dels quals fan be la seva feina. Ara ja es poden baixar els sous per intentar aconseguir treure (oposat de atreure) els talents.
Aquesta és una molt bona manera de fer més ineficient el país. Quan la poca eficiència és una de les gran crítiques que tenim a nivell econòmic i que dificulta la sortida de la crisi.
A tothom qui he preguntat veuria millor treure al 20% (aproximat o el percentatge que sigui) que no fa la seva feina, enlloc de rebaixar el sou. Hi estan especialment d’acord aquells funcionaris que veuen com en tenen un altre al costat que no compleix els mínims, i per tant generen més feina als altres i a sobre creen mal ambient laboral. Segur que entre els uns i els altres també hi ha arquitectes, i és que el tema no depèn de la professió, sinó que més aviat és del sistema.
Potser tenen raó els vaguistes de queixar-se, però crec que no van en aquesta línia.
Segurament si fessin això els sindicats es revelarien molt més que ara, sobretot els dirigents, però és motiu suficient per no fer-ho així?
És just que amb els impostos de tots paguem a gent que no fa la seva feina assignada?
No és injust pagar a tothom igual treballi o no?
Llavors es queixaria qui treballa o qui no ho fa?
Perquè no aprofitem la necessitat de reduir despesa per millorar l’eficiència enlloc d’empitjorar-la?
Ja que no podem devaluar la moneda, devaluem el sou dels funcionaris...
ResponEliminaUna dada curiosa treta d'aquí
Grècia 30 persones per funcionari
Espanya 18 persones per funcionari
Finlandia 9 persones per funcionari
Cal augmentar doncs el nombre de funcionaris? no ho entenc.
Rati demostra que la reducció de despesa no és lògica baixant el sou de tots els funcionaris treballin o no.
ResponEliminaÉs molt més sensat reduir el nombre de funcionaris treient a aquells que no compleixen amb la feina:
1. INICIALMENT MATEIXA REDUCCIÓ DESPESA
2. POSTERIORMENT MÉS REDUCCIÓ
3. MILLORA RENDIBILITAT
4. MILLORA RATIS QUE ADJUNTES
Si no és això el que s'entén del meu post m'ho dius i miro d'arreglar-ho.